Pin
Send
Share
Send


حادث إنه مصطلح مشتق من accidensكلمة لاتينية. هذا هو الحدث الذي يسبب أضرار لا إرادية او ماذا تعديل الحالة المعتادة من الأحداث. العمل I من ناحية أخرى ، هو مفهوم مع استخدامات متعددة: في هذه الحالة نحن نهتم بمعناه كنشاط تم تطويره في مقابل الانتقام الاقتصادي.

ل حادث العمل لذلك هو طارئ ماذا يحدث ل شخص في إطار له نشاط العمل أو أثناء التوجه من المنزل إلى مكان عملك (أو العكس). يوفر التشريع الحماية للعمال ضد هذا النوع من الحوادث.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، يجب أن نكون واضحين بشأن المواقف التي تعتبر حوادث عمل:
- الحوادث التي يطلق عليها ، وهي تلك التي تحدث عندما يترك الموظف وظيفته أو يعود إليها.
التقلصات في المهمة. تحت هذا الاسم الفريد ، تلك التي يعاني منها العامل أثناء الرحلة التي تأخذه ، بناءً على طلب رئيسه ، من مكان العمل إلى المكان المحدد.
- الحوادث التي يتعرض لها المندوبون النقابيون الذين يمارسون هذا العمل ، سواء في المكان الذي يتطور فيه ويذهب أو يتركه.
-الأمراض التي كانت قد تفاقمت بسبب العمل الذي تم القيام به.
- الحوادث التي تعاني من القيام بشكل صحيح بالمهام الموكلة في مكان العمل.
الأمراض التي يتم الحصول عليها والمستمدة حصرا من العمل.

يمكن أن يكون لحوادث العمل درجات مختلفة من الشدة. في بعض الحالات ، فإنها تسبب واحدة فقط مشاحنة ولا تترك أي عواقب. في الآخرين ، بدلا من ذلك ، فإنها تسبب جرح والتي يمكن أن تكون مؤقتة أو دائمة. هناك حوادث في العمل حتى تسبب الموت العامل.

بالنظر إلى هذه الآثار المحتملة ، يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يعملون تغطية . وعادة ما يتم توفير هذه الحماية من خلال أ تأمين ، الذي دفعه هو عادة التزام شركة أن يستأجر العامل.

في إسبانيا ، صاحب العمل مسؤول عن المساهمة ، شهريًا ، في الضمان الاجتماعي لكل واحد من عماله. بهذه الطريقة ، ما يفعله هو أنه في حالة تعرضهم لحادث عمل ، يمكنهم التمتع بالعديد من الحقوق ، ومن بينها الأهمية التالية:
- الحق في الاستفادة من العجز المؤقت.
الحق في الرعاية الصحية.
-الحق في المنفعة ذات الصلة للإعاقة الدائمة.
الحق في التعويض في حالة الوفاة في حادث في العمل.
- الحق في التعويض عن الأضرار التي لا تبطل.

لنفترض أن العامل الذي يعمل في إنشاءات كسور الساق من مبنى عندما يسقط من سقالة. لا يتمتع هذا الفرد بالحق في الاستمرار في تلقي راتبه حتى لو كان لا يستطيع العمل بسبب الحادث: يجب عليه أيضًا تغطية النفقات الطبية وتلقي تعويضات . الشركة التي وظفته ، في الواقع ، ملزمة بموجب القانون للاضطلاع بهذه الالتزامات. لهذا السبب من المهم أن يتم تسجيل العمال ولديهم عقد عمل: وإلا ، في حالة وقوع حادث عمل ، قد يحاول صاحب العمل عدم تحمل المسؤولية.

فيديو: أقوى حوادث في العمل 2018 (كانون الثاني 2021).

Pin
Send
Share
Send