Pin
Send
Share
Send


ردود الفعل إنه مصطلح باللغة الإنجليزية يمكن ترجمته كـ ردود الفعل أو ردود الفعل . ولكن عن التغذية نظام من خلال عودة قطاع أو نسبة مئوية من ناتجه.

التغذية الراجعة ، بهذه الطريقة ، هي آلية تنطوي على عودة جزء من العناصر التي تغادر النظام. هذا يعني أن هناك شيئًا ما يترك النظام وبعد ذلك ، على الأقل جزءًا أو نسبة ، يدخله مرة أخرى. في كثير من الأحيان عودة الخروج يسمح لتصحيح النظام في السؤال من معطيات التي تدخل.

من الشائع أن يتم استخدام فكرة الملاحظات في مجال اتصالات ، كإعادة أدلى بها المتلقي. مخطط أساسي لحالة التواصل يشمل الفرد الذي يصدر رسالة ( مرسل ) والشخص الذي يحصل عليه ( المتلقي ). إذا كان المتلقي ، عند الحصول على معلومات الرسالة ، يستجيب للمرسل ، يتم إنتاج التعليقات. لنفترض ، في برنامج تلفزيوني ، أن الصحفي الرياضي يعتقد أن لاعب التنس الشاب لديه المواهب الضرورية ليصبح رقم واحد في التصنيف العالمي. الصحفي يدعو الجمهور لإرسال تعليقاتهم من خلال الفيسبوك , تغريد أو ال WhatsApp . عندما يأخذ الناس تعليق الصحفي وماذا "عودة" مع آرائكم الخاصة ، يتم إنشاء ردود الفعل.

تجدر الإشارة إلى أن ردود الفعل يمكن أن يكون إيجابي (إذا كان الإخراج يميل إلى زيادة نشاط النظام) أو سلبي (عندما يقلل الإخراج من نشاط أو تشغيل النظام).

العديد من الشركات التي لا تتردد الآن في تشجيع استخدام التعليقات من خلال الشبكات الاجتماعية. ما يفعلونه هو تشجيعه من خلال المضي في القيام بمهام مثل ما يلي:
- نشر المنشورات التي يصدرونها في المدونة في خدماتهم الاجتماعية.
حصة المحتوى ، ولكن أيضا إضافة ما هي الأسئلة.
- تقديم نوع من المنشورات التي يكاد يكون من المستحيل عدم التعبير عن رأيك.
-يجب عليك أن تختار ، بشكل دوري ، إنشاء استطلاعات أو مسابقات أو عروض ترويجية تستهدف الجمهور المحتمل للشركة.
- بالطريقة نفسها ، يشار أيضًا إلى أنه من الضروري الرد بإيجاز قدر الإمكان على تعليقات وأسئلة العملاء.

بالإضافة إلى كل ما ذُكر أعلاه ، لا ينبغي التغاضي عنه إما أنه ثبت أن التعليقات تصبح أداة رائعة للحفاظ على علاقة جيدة داخل الشركة مع العمال. على وجه التحديد ، يُعتقد أن تنفيذ هذا الإجراء سيضمن أن الموظفين يرغبون في البقاء في الشركة ، ولديهم التوجيه الأفضل ، وأن يكونوا على اطلاع دائم بكل ما يحدث في الشركة ويساعدونهم أيضًا في تطوير مهاراتهم.

في السنوات الأخيرة ، للأسباب المذكورة أعلاه وغيرها الكثير ، يتم تشجيع ردود الفعل مع هؤلاء العمال من مجال الموارد البشرية. على وجه التحديد ، من هذه الأنشطة التدريبية التي تم تطويرها للموظفين الذين يصلون إلى الشركة ، يتم تنفيذ إجراءات التقييم ، وهي ملتزمة بإنشاء شخصية معلم ...

Pin
Send
Share
Send